• start
  • Oferta
    • Doradztwo edukacyjno-zawodowe
      • Programy komputerowe
        • Wszystkie
        • Pakiet 102
        • Seria ABSOLWENT
          • ABS1 - Szukam pracy
          • ABS2 - Zakładam firmę
          • ABS3 - Działam skutecznie
          • ABS4 - Suplement
        • Wychowanie do aktywnego udziału w życiu gospodarczym
        • WOZ - Wstępna orientacja zwodowa
        • PKIE - Popularny Kwestionariusz Inteligencji Emocjonalnej
        • Zwojnica2005
        • KJA - Każdy Jest Aktywny! - Zawody Szkolnictwa Branżowego
      • Materiały metodyczne
      • Podręczniki
      • Do pobrania
    • Kreatywna dydaktyka
      • Programy komputerowe
        • Wszystkie
        • learningPANEL
        • stmTESTY
        • stmGENERATOR
        • stmOnLine
        • lpEASY
      • Materiały metodyczne
      • Podręczniki
      • Do pobrania
    • Diagnoza pedagogiczna
      • Opis programu
      • Wersja programu
      • Porównanie wersji
      • Autoryzacja/ aktywacja
      • Baza diagnoz
      • Mapa talentów
  • Materiały dla doradców
    • Doradztwo w gimnazjum
    • Każdy jest aktywny
  • Ceny i zamówienia
  • O firmie
    • O firmie
    • Kontakt
  • Czytelnia
ABSOLWENT 3 - Działam skutecznie
ABSOLWENT 3 - Działam skutecznie ABSOLWENT 3 - Działam skutecznie ABSOLWENT 3 - Działam skutecznie

ABSOLWENT 3 - Działam skutecznie

Category: Doradztwo edukacyjno-zawodowe
Manufacturer: Premiere Multimedia
Price: 246,00 zł

Poradnik dla osób przygotowujących się do wejścia na rynek pracy i skutecznego na nim działania.Umożliwia poznanie samego siebie, zdobycie wiedzy na własny temat, autodiagnozę dotyczącą preferencji co do zainteresowań, sposobu funkcjonowania w zespole, stylu pracy, radzenia sobie ze stresem. Pozwala ocenić posiadane umiejętności i określić te, które mogą być przydatne w przyszłości. Umożliwia zrobienie bilansu własnych mocnych i słabych stron. Liczne kwestionariusze i ankiety.

 

  • Opis szczegółowy
  • Spis treści

ABSOLWENT - Działam skutecznie to multimedialny poradnik dla uczniów szkół ponadpodstawowych oraz wszystkich, którzy chcą lepiej poznać siebie i dzięki temu podnieść skuteczność swojego działania i przyszłej pracy. Poradnik umożliwia dokonanie samooceny, czyli poznanie swoich mocnych stron oraz tych obszarów, które warto doskonalić. Pomaga również zrozumieć psychologiczne mechanizmy zachowania, zasady budowania relacji z innymi oraz sposoby radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

Poradnik zawiera praktyczne opracowania dotyczące następujących tematów:
- motywacja ludzi do pracy
- cechy osobowości a praca
- sposoby komunikowania się jak skutecznie komunikować się z innymi, jak dobrze słuchać
- postawa asertywna, różnica pomiędzy asertywnością, agresją i biernością
- funkcjonowanie w zespole - jak znaleźć swoje miejsce w grupie
- gospodarowanie czasem i ustalanie celów
- negocjacje mechanizmy, zasady
- stres i sposoby radzenia sobie z nim.
- samoocena - dlaczego jest taka ważna

Uzupełnieniem każdego tematu są kwestionariusze pomagające określić mocne i słabe strony w każdym z omawianych obszarów.

Absolwent 3 - DZIAŁAM SKUTECZNIE
__________________________________

Wstęp

Część I. Cechy osobowości a praca


Cechy osobowości a praca
Człowiek przedsiębiorczy
Człowiek przedsiębiorczy - podsumowanie
Czy działasz skutecznie? - kwestionariusz
Pytania podsumowujące - osobowość
Pytania sprawdzające - osobowość
Samoocena - mocne i słabsze strony
Twoje preferencje zawodowe - kwestionariusz
Pytania podsumowujące - samoocena
Pytania sprawdzające - samoocena

Część II. Komunikacja i asertywność


Komunikacja i asertywność
Komunikacja werbalna
Komunikacja niewerbalna
Czynniki wpływające na skuteczność przekazu
Wykorzystanie przestrzeni
Czy potrafisz trafnie odczytywać niewerbalne komunikaty? - kwestiunariusz
Słuchanie
Żeby słyszeć wystarczy...
Poziomy słuchania
Czy potrafisz słuchać? - kwestionariusz
Uważne słuchanie
Skuteczne słuchanie
Lepsze porozumienie
Pytania podsumowujące - komunikacja
Pytania sprawdzające - komunikacja
Asertywność, agresja, bierność - kwestionariusz
Asertywność, agresja, bierność
Asertywność, agresja, bierność - w skrócie
Jakie to zachowanie? - kwestionariusz
Sygnały pozawerbalne
Przejawy asertywności w zachowaniu
Konsekwencje bycia asertywnym
Asertywna krytyka
Pytania podsumowujące - asertywność
Pytania sprawdzające - asertywność

Część III. Stres

Stres
Czy jesteś zestresowany? - kwestionariusz
Stres i jego formy
Działanie stresu
Skutki przedłużającego się stresu
Źródła stresu - kwestionariusz
Sposoby radzenia sobie ze stresem
Pytania podsumowujące - stres
Pytania sprawdzające - stres

Część IV. Gospodarowanie czasem

Gospodarowanie czasem
Zanim przeczytasz dalej
Remanent czasu
Organizowanie czasu - kwestionariusz
Pożeracze czasu
Cel - siła napędowa naszych działań
Jak planować czas?
Jak wyznaczać priorytety?
Analiza A-B-C
Inne ważne wskazówki pozwalające lepiej wykorzystywać czas
Gospodarowanie czasem - podsumowanie
Pytania podsumowujące - gospodarowanie czasem
Pytania sprawdzające - gospodarowanie czasem

Część V. Funkcjonowanie w zespole

Funkcjonowanie w zespole
Jaką rolę pełnisz w zespole? - kwestionariusz
Role w zespole
Znaczenie poszczególnych ról w pracy zespołowej
Pytania podsumowujące - zespół
Pytania sprawdzające - zespół

Część VI. Negocjowanie

Negocjowanie
Zwracanie się z prośbą
Style negocjowania
Twoja postawa w negocjacjach - kwestionariusz
Dominacja
Dostosowanie się
Unikanie
Kompromis
Integratywne negocjacje
Wybrane techniki negocjacyjne
Na co warto zwracać uwagę
Pytania podsumowujące - negocjacje
Pytania sprawdzające - negocjacje

Część VII. Konflikty

Konflikty
Definicja konfliktu
Mechanizmy sprzyjające rozwojowi konfliktów
Sposoby łagodzenia konfliktu
Narażenie na sytuacje konfliktowe
Pytania podsumowujące - konflikty
Pytania sprawdzające - konflikty

Część VIII. Kierowanie ludźmi

Kierowanie ludźmi - źródła władzy, style kierowania
Czy posiadasz cechy lidera? - kwestionariusz
Kompetencje przywódcze
Ogólny wzór działania przywódcy
Podstawy sprawowania władzy
Pytania podsumowujące - style przywództwa
Pytania sprawdzające - style przywództwa

Część IX. Motywacja

Motywacja
Hierarchia potrzeb
Kategorie potrzeb
Pytania sprawdzające - teoria potrzeb
Skuteczne motywowanie
Diagnoza profilu motywacji - kwestionariusz
Profil motywacji według Mc Clelland'a
>Konflikty motywów
Pytania sprawdzające - motywacja

Podsumowanie

Zakończenie

AddThis Social Bookmark Button

chcesz wiedzieć więcej?

Jeżeli chcesz poznać szczegółową ofertę, otrzymać aktualne cenniki powiedz nam o tym.

  • przyślij mail ptc małpa premiere.pl
  • zajrzyj do działu NOWOŚCI

jak zamówić programy?

 

Produkty oferujemy na nośnikach fizycznych (CD), wybrane tytuły dostępne są w wersjach elektronicznych.

  • Ceny i zamówienia
  • Licencje
  • Aktualizacje

Najczęściej czytane

  • Ceny i zamówienia
  • Nowości
  • Doradztwo w gimnazjum
  • Każdy jest @ktywny
  • Typy aktywności

Copyright © 2016 Premiere Multimedia Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone.